Programma GOL: cos'è e quali corsi di formazione offre

Il Programma GOL — Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori — è il grande piano nazionale per la formazione e il reinserimento nel mondo del lavoro. Se stai cercando informazioni sui corsi GOL o sui corsi di formazione del programma GOL, questa guida spiega in modo chiaro cos'è, chi può accedervi e quali percorsi formativi mette a disposizione.

Cos'è il Programma GOL

GOL è una misura prevista dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), finanziata con le risorse di Next Generation EU e attuata nell'ambito del Piano Nazionale Nuove Competenze. È stato istituito con il Decreto interministeriale del 5 novembre 2021 e viene realizzato dalle Regioni attraverso i Centri per l'Impiego e gli enti di formazione accreditati. L'obiettivo è aiutare chi è senza lavoro o in transizione professionale a rafforzare le proprie competenze e a trovare una nuova occupazione.

A chi si rivolge

Il progetto GOL e i suoi corsi di formazione si rivolgono soprattutto a chi ha più bisogno di sostegno nel mercato del lavoro. Tra i principali destinatari:

• percettori di ammortizzatori sociali come NASpI e DIS-COLL;
• beneficiari di misure di sostegno al reddito (Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro);
• giovani NEET under 30 che non studiano e non lavorano;
• donne in condizioni di svantaggio, persone over 55 e disoccupati di lunga durata;
• persone con disabilità e lavoratori con redditi molto bassi;
• lavoratori coinvolti in crisi aziendali o in cassa integrazione.

I 5 percorsi del Programma GOL

Dopo un colloquio di orientamento, ogni persona viene indirizzata verso uno dei cinque percorsi previsti, in base alla distanza dal mercato del lavoro:

• Reinserimento lavorativo: per chi è vicino al mercato, con orientamento e supporto alla ricerca di lavoro;
• Aggiornamento (upskilling): corsi brevi per aggiornare competenze già possedute;
• Riqualificazione (reskilling): percorsi di formazione più lunghi e professionalizzanti per cambiare settore;
• Lavoro e inclusione: per chi ha bisogni complessi, con il coinvolgimento della rete dei servizi territoriali;
• Ricollocazione collettiva: per lavoratori interessati da crisi aziendali.

Quali corsi di formazione offre GOL

I corsi di formazione del programma GOL sono erogati da enti accreditati e coprono un'ampia gamma di ambiti: competenze digitali di base e avanzate, lingue, amministrazione e contabilità, logistica e magazzino, turismo e ristorazione, servizi alla persona, edilizia e impianti, green jobs. Una quota importante è dedicata alle competenze digitali, considerate strategiche per l'occupabilità. La durata varia dai corsi brevi di aggiornamento fino ai percorsi di riqualificazione di diverse centinaia di ore.

Come si accede ai corsi GOL

Il punto di partenza è sempre il Centro per l'Impiego. L'iter tipico è:

• iscrizione e dichiarazione di disponibilità al lavoro (DID);
• colloquio di orientamento e assessment delle competenze;
• firma del patto di servizio personalizzato;
• assegnazione al percorso e scelta del corso dal catalogo regionale.

Upskilling e reskilling: che differenza c'è

All'interno dei corsi di formazione del programma GOL è utile distinguere due grandi famiglie. L'upskilling (aggiornamento) riguarda percorsi brevi che rafforzano competenze già possedute, pensati per chi è relativamente vicino al mercato del lavoro e ha bisogno di un "ripasso" mirato: ad esempio un addetto amministrativo che aggiorna le proprie competenze digitali o gestionali. Il reskilling (riqualificazione) indica invece percorsi più lunghi e strutturati, rivolti a chi vuole cambiare settore o mestiere e deve acquisire competenze nuove: è il caso, per esempio, di chi passa da un lavoro in via di ridimensionamento a professioni più richieste come quelle digitali, logistiche o dei servizi. La scelta tra upskilling e reskilling emerge proprio dall'assessment iniziale.

La certificazione delle competenze

Un elemento che rende i corsi GOL particolarmente utili è la possibilità di ottenere una certificazione delle competenze al termine del percorso. Non si tratta soltanto di un attestato di frequenza: la certificazione documenta in modo formale ciò che la persona sa fare, con un valore riconosciuto che può essere speso nel curriculum e durante i colloqui. Per questo, quando scegli un corso, è consigliabile verificare se rilascia una certificazione e a quale standard fa riferimento.

Gli obiettivi del programma

Il Programma GOL nasce con obiettivi ambiziosi a livello nazionale: coinvolgere milioni di persone in politiche attive del lavoro entro l'orizzonte del PNRR, con una quota rilevante destinata proprio alle attività di formazione e, in particolare, allo sviluppo delle competenze digitali. L'idea di fondo è che rafforzare le competenze sia la via più efficace per aumentare l'occupabilità, cioè la reale capacità di trovare e mantenere un lavoro in un mercato che cambia rapidamente. Questo spiega perché il programma dia priorità alle persone più esposte al rischio di esclusione dal mercato del lavoro.

Domande frequenti

I corsi GOL sono gratuiti? Sì: sono finanziati con fondi pubblici e non prevedono costi per il partecipante. Approfondisci nella guida ai corsi GOL gratuiti.

Si possono seguire online? In molti casi sì, in tutto o in parte: vedi i corsi GOL online.

Dove trovo i corsi nel Lazio? Consulta la guida ai corsi GOL nel Lazio e a Roma e come funziona il bando GOL.

Mentre valuti un percorso di formazione, dai un'occhiata anche alle offerte di lavoro aggiornate a Roma e nel Lazio e alle nostre guide per la ricerca del lavoro.

Le informazioni di questa guida hanno scopo informativo. Requisiti, avvisi e catalogo dei corsi possono cambiare: verifica sempre gli avvisi aggiornati sul sito di Regione Lazio, di ANPAL e presso il tuo Centro per l'Impiego.