Descrizione
AnteprimaLa figura richiesta dovrà occuparsi principalmente di: - reportistica del personale (costo del lavoro, assenteismo); - gestione contrattualistica: contratti di assunzione, lettere di intenti, contestazioni disciplinari, assegnazione fringe benefit, comunicazioni ferie, ecc; - gestione presenze: predisposizione presenze mensili per il consulente del lavoro; - controllo modello Lul; - supporto al flusso paghe Contratto di lavoro: Tempo pieno
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