Strategista del marchio e dei contenuti

Questo ruolo fa parte del nostro team Prerender, uno dei nostri marchi in crescita a saas.group. Prerender è l'infrastruttura di rendering che garantisce che i siti web aziendali siano visibili a ogni macchina che conta — motori di ricerca, piattaforme AI, raschietti sociali, e la prossima generazione di strumenti di scoperta. Lavoriamo con alcuni dei marchi più riconosciuti del mondo e siamo al centro di definire una nuova categoria nello spazio AI e SEO. È un momento emozionante per unirsi. Profilo PanoramicaStiamo cercando un Brand and Content Strategist per aderire al team di marketing su base fissa (1 anno), coprendo un congedo di maternità con forte potenziale per diventare un ruolo permanente. Ti unirai in un momento significativo per l'identità di Prerender e la narrazione di GTM, con la reale proprietà sulla storia che raccontiamo e quanta influenza costruisce mentre definiamo una nuova categoria. Potrai lavorare a stretto contatto con il Responsabile Marketing e il Product Marketing Manager, creando la narrativa che definisce come Prerender si presenta, non solo eseguirla. Sai come costruire una visione del marchio e portarla costantemente in tutto il mondo che appare: contenuti sociali, campagne, casi di studio e il sito web. Si pensa al contenuto di un ecosistema collegato piuttosto che canali separati, e si assicura che ogni pezzo tira nella stessa direzione e si costruisce verso lo stesso impatto. Le tue responsabilità Creare LinkedIn e contenuti sociali che costruiscono una reale influenza narrativa per Prerender e stabilisce una vera e propria leadership di pensiero nella visibilità AI e nello spazio SEO.Migliorando insieme il nostro ecosistema di contenuti, sociali, pagati, studi di casi e contenuti SEO, in una narrativa coerente in modo che ogni pezzo si sviluppi verso lo stesso impatto piuttosto che esistente come canali scollegatiBriefing e producendo risorse creative pagate per campagne attraverso LinkedIn e Google, lavorando da lungo il nostro team di vendita. Gestire il team di contenuti SEO centrale, dirigere il loro output e assicurarlo allineare con la più ampia strategia narrativa e di marketing Sfruttando come la visione del marchio di Prerender prende vita visivamente, dalla nostra identità visiva al sito web, briefing designer e lavorando all'interno dei nostri modelli per mantenere tutto coerente in tono, lingua e lookWorking all'interno di modelli Figma e utilizzando strumenti di contenuto AI per muoversi velocemente e produrre un lavoro di alta qualità in modo efficiente Che cosa si porta al tavolo4 a 6 anni di esperienza in un marchio, contenuto, o ruolo di marketing, idealmente all'interno di B2B SaaSExperience aiutando a costruire o evolvere la narrazione e l'identità di un marchio con la prova reale che il contenuto che hai creato l'influenza autentica e l'autorità, non solo l'outputA forte, voce di scrittura distintiva, con esperienza progettisti di briefing chiaramente e lavorare all'interno di modelli esistenti e sistemi di marca come Figma o Canva per eseguire rapidamente, come rapidamente, come Puoi lavorare da dove vuoi, ogni volta che vuoi. Libertà e autonomia: Siamo un team di alta fiducia, e ti verrà data molta flessibilità per risolvere i problemi a modo tuo, con un sacco di aiuto dal team quando ne hai bisogno. Minima burocrazia: Non ci piace essere abbattuti con incontri e nastro rosso. Ci piace essere efficienti e mantenere costante e sostenibile il momento. Piccolo e amichevole team: Ci aiutiamo a vicenda, ci divertiamo e scherzamo. La nostra rete: Siamo una comunità di professionisti SaaS imprenditoriali che scambiano regolarmente idee, conoscenze, apprendimento e competenze tra loro internamente. Tempo libero flessibile: vogliamo che si ricaricano le batterie quando necessario. Cosa rende interessante questo ruolo Ti unisci durante un momento di definizione di categoria — il lavoro che fai direttamente modella come Prerender è percepito nel mercato Si lavorerà con un piccolo, mirato team di marketing che si muove veloce e ha elevati standard C'è un vero e proprio percorso per questo ruolo che diventa permanente mentre il team cresce attraverso il rebrand e la categoria di lancioPrerender fa parte di saas.group e abbiamo un obiettivo condiviso di successo insieme. Che cos'è saas.group? Pensate a noi come il catalizzatore di guida dietro le vostre storie di successo del software preferito. saas.group, stabilito nel 2017, è in missione di turbocompressore promettenti B2B SaaS ventures, sbloccando il loro pieno potenziale. Come una centrale elettrica di portafoglio Software-as-a-Service, siamo specializzati nell'acquisizione di piccoli tesori software e lucidarli in star del settore. Con un team dinamico e completamente remoto di quasi 380+ colleghi provenienti da 50+ paesi siamo veramente globali e stiamo riscrivendo il playbook sull'innovazione e la collaborazione di SaaS. Cresciamo 25 marchi entusiasmanti sotto il nostro ombrello. Sentitevi liberi di esplorare il nostro Centro Candidato per avere una visione interiore, immergersi nella nostra cultura, ottenere preziose informazioni sulle nostre squadre e come lavoriamo. Inoltre, non dimenticare di seguire saas.group su LinkedIn per rimanere aggiornato sulle nostre aperture di lavoro, episodi podcast, e con tutte le cose che accade nella nostra azienda. Non vi offriamo semplicemente di “fare un lavoro con noi” ma piuttosto di “congiungerci in questo viaggio” per costruire la più grande piattaforma mondiale di società SaaS indipendenti. Sembra qualcosa per cui sei sveglio? Sentitevi liberi di applicare anche se non controllate tutte queste scatole. Crediamo nel potere della diversità e delle prospettive fresche per sputare il nostro team. La vostra applicazione potrebbe essere solo l'ingrediente mancante!—saas.group si impegna a creare un luogo di lavoro diverso e inclusivo. Siamo orgogliosi di essere un Equal Opportunity Employer. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, colore, religione, genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato veterano. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Se sei appassionato di lavorare con un team che valorizza innovazione, eccellenza e correttezza, ti invitiamo a candidarti. Crediamo nella paga giusta e trasparente. Le gamme di salary a saas.group sono posizionate, mirate ai mediani di mercato locali per un ambiente remoto, e saranno condivise con i nostri potenziali dipendenti futuri per iscritto prima della vostra prima intervista - quindi avete tutto il necessario per valutare l'opportunità.