Gestione dell'ingegneria

Circa EnodeLa griglia è stata costruita per la potenza prevedibile e centralizzata. Oggi sta assorbendo l'offerta intermittente dalla scala a griglia solare e vento, insieme alla domanda dinamica da EV, pompe di calore e batterie a casa. Il pezzo mancante è il software che può collegare e orchestrare questi dispositivi in scala. Enode fornisce lo strato di infrastrutture che rende possibile questo. La nostra API Connect offre alle aziende energetiche un'unica integrazione a dispositivi 1000+ attraverso i marchi 80+. Il nostro strumento di ottimizzazione dà alle aziende energetiche i blocchi di costruzione per gestire questi dispositivi localmente - pensare ricarica intelligente per EVs. Il nostro prodotto Flex trasforma i dispositivi connessi in un asset flessibile e controllabile per le aziende energetiche. Lavoriamo con i produttori di dispositivi attraverso l'ecosistema dell'hardware energetico - dai marchi EV ai produttori di pompe di calore e inverter solari. I nostri clienti sono rivenditori di energia, utility e commercianti che costruiscono la prossima generazione di servizi energetici. Siamo sostenuti da Y Combinator, Lowercarbon Capital e Creandum. Le decisioni prese ora plasmano come il sistema energetico viene costruito. Stiamo cercando persone che prendono la proprietà, si muovono in fretta e si preoccupano profondamente della tecnologia di ruolo può giocare nella transizione energetica. L'intelligenza artificiale è fondamentale per come lavoriamo l'AI è come un team la nostra dimensione continua a cambiare il modo in cui lavoriamo, abbastanza veloce da corrispondere a ciò che la nostra missione richiede. Cerchiamo persone che raggiungono l'IA come un riflesso e che possono cadere un'abitudine che lavorava. Le persone che si preoccupano di sbloccare gli altri, non solo di quello che spediscono se stessi. Se non e' ancora cosi' che lavori, ma e' la direzione che stai dirigendo, vorremmo comunque sentire da te. Lo valutiamo nel nostro processo di intervista, accanto a tutto il resto che guardiamo. Cosa stiamo cercando: Assumiamo un Engineering Manager per guidare il team costruendo lo strato software che collega EV, caricabatterie, solare e batterie, in modo che i clienti possano ottimizzare attraverso flotte di case e all'interno di ogni casa, aiutando le persone a gestire la propria energia partecipando all'ottimizzazione su scala di rete. Ciò significa ridisegnare per velocità, affidabilità e copertura più ampia, evolvendosi dal controllo dei singoli dispositivi per ottimizzare l'intera casa, vialetto incluso. AI sta alzando il bar per la leadership di ingegneria, e abbiamo bisogno di qualcuno che guida le persone, non solo processo, che stabilisce uno standard il team è orgoglioso di chiarire, e dice la leadership di ciò che ha bisogno di sentire. La nostra gente e' la nostra risorsa piu' preziosa, e stiamo cercando qualcuno che guida cosi'. Lo farai: Possedere alla fine della visione tecnica della squadra, non solo eseguire la roadmap di qualcun altro. Si collega efficacemente con il team del prodotto per creare un'ambiziosa roadmapDefinire che cosa "grande" sembra, e rifiutare di accontentarsi di meno. La tua definizione proviene da esperienze passate di vedere grandi team successoSit al tavolo con il CTO per modellare strategia, scommesse di prodotto, e la roadmap per un'area di business che stiamo ancora inventandoSit sul team di leadership di ingegneria, il tuo lavoro non si ferma al bordo del tuo teamLead la carica sull'adozione dell'IA: trovare dove cambia come costruiamo, nave, e operare, e renderlo reale, non teorico. Sei un allenatore per i tuoi compagni di squadra e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenzialeSet aspettative che sono impossibili da leggere, quindi tenere la gente a loro con empatia e fermezza, in pari misuraDelegare come si intende: dare il vostro team reale di proprietà, non solo compitiPush di nuovo su di me (il CTO), sulle parti interessate, sui piani che non tengono su, e farlo in un modo che costruisce la fiducia, non si basano sui rapporti di team di attrito Questo ruolo sarà giusto per voi, se:3+ anni di gestione ingegneri, e lo amate! Hai valori che non comprometterai, anche quando ti costa qualcosa; dicci cosa sono! Siete guidati e ambiziosi, si spinge per obiettivi duri e tenere un bar alto per te e tutti intorno a te, costantemente Hai un buon istinto per quando tenerlo semplice e quando una soluzione intelligente vale la complessità Hai guidato squadre remote e distribuite e sai cosa tiene insieme le persone a distanza Pensi che oltre il tuo team, decisioni di modellazione confortevoli a livello di leadership ingegneristica Hai costruito prodotti AI che hanno contribuito in modo significativo al successo del team Fai il tuo lavoro migliore con le tue parti interessate nella stanza, non nonostante le loro opinioni forti, liberamente tenuto; combatterai per una posizione, e lo lasci cadere nel momento in cui le prove dicono che sei erroneamente interessato al cambiamento di energia, non solo la gestione come un mestiere, ma questo problema specificamenteProattivo a un difetto; si individua il problema prima che qualcuno ti chieda di, e trovare modi per risolvere itPeople fare meglio lavoro intorno a voi; quello che è passato Che cosa offriamo: Opportunità di aderire e impatto una start-up di tecnologia climatica in fase iniziale con le aspirazioni globali in scala. Un ambiente guidato dalla missione, divertente e accattivante con un'elevata ambizione. Compensazione competitiva, tra cui un programma di opzione dipendente molto attraente - sei parte del nostro viaggio. L'accesso al meglio in classe AI tooling, pensiamo che il soffitto su ciò che un piccolo team può fare sia fondamentalmente spostato, e vogliamo che tu lo senta. Investimento reale nella vostra fluidità di AI. Tempo dedicato per costruire l'abilità, una libreria di competenze interne a cui è possibile contribuire, e il budget di utensile per lavorare correttamente. Prima in Europa, con la possibilità di frequentare un ufficio a Oslo o ricevere un pass di co-working su richiesta. Tre off-site annuali per connettersi con la squadra in luoghi emozionanti e divertenti. Cultura flessibile e umana. Stipend per aver organizzato il tuo ufficio.----------------------------------------------------------------------------------------- alcune cose da notare: Enode è un datore di lavoro pari opportunità. Non soddisfare ogni singolo requisito? Gli studi hanno dimostrato che le donne e le persone di colore sono meno propensi ad applicare ai posti di lavoro a meno che non soddisfino ogni singola qualifica. Siamo dedicati a costruire un luogo di lavoro diverso, inclusivo e autentico, quindi se siete entusiasti di questo ruolo, ma la vostra esperienza passata non si allinea perfettamente con ogni qualifica nella descrizione del lavoro, vi incoraggiamo ad applicare comunque. Potrebbe essere il candidato giusto per questo o altri ruoli. I nostri valori sono parte integrante del nostro lavoro e sono incorporati in tutti i nostri processi di assunzione. Potete leggere di più sui nostri valori qui.