Specialista di Growth Marketing

Questo ruolo fa parte del nostro team ScraperAPI, uno dei nostri marchi in crescita su saas.group. ScraperAPI è una soluzione di web scraping su scala aziendale, di cui si fidano le aziende di una vasta gamma di settori per estrarre dati cruciali su larga scala. Dall'e-commerce, ai viaggi, agli immobili e alle ricerche di mercato, supportiamo le aziende nel trasformare il web in informazioni utili. Attualmente stiamo intraprendendo un entusiasmante viaggio di crescita, scalando rapidamente in base alla domanda r dati e web scraping affidabili e ad alte prestazioni continuano a crescere. Panoramica del profilo In qualità di nostro specialista di Growth Marketing, sarai il motore pratico dietro le nostre campagne di domanda su tutti i canali che utilizziamo n: ricerca a pagamento, social a pagamento, e-mail, webinar, eventi, community e il nostro sito web. Riportando al Growth Marketing Manager, sarai responsabile della creazione, del lancio e dell'ottimizzazione quotidiana delle campagne e collaborerai strettamente con Marketing Operations per mantenere tutto automatizzato, accuratamente monitorato e performante. Si tratta di un ruolo davvero poliedrico, incentrato sull'esecuzione. Una settimana la tua attenzione potrebbe essere rivolta alle prestazioni di ricerca a pagamento, la prossima a una cadenza di webinar o a un flusso di nutrimento via email. Stiamo costruendo le basi della domanda da zero, quindi c'è spazio reale per portare idee e lasciare il tuo timbro su ciò che creiamo. Il tuo impatto immediato nei primi 3-6 mesi sarà: Prendi l'operazione completa proprietà erational di esecuzione della campagna giorno per giorno attraverso pagato ed e-mail, spingendo le prestazioni in avanti senza bisogno di un playbook consegnato a voi. Individuare ciò che è sottoperformante in anticipo, portare chiara raccomandazione dations al tavolo ed eseguire i test e le ottimizzazioni che muovono l'ago. Le tue responsabilitàEseguire campagne di domanda end-to-end attraverso la ricerca a pagamento (Google, Microsoft), i social a pagamento (LinkedIn, w con altri canali in arrivo), e-mail, webinar, eventi e canali della community come Reddit, gestione della build, del lancio e della gestione quotidiana. Timeline delle campagne proprietarie, coordinamento e consegna regolare in chiusura e collaborazione con il Growth Marketing Manager e il team di marketing più ampio. Monitorare quotidianamente le prestazioni, scavare nei dati e segnalare in modo proattivo rischi e opportunità prima che diventino problemi. Bu ild e iterare campagne e-mail e coltivare sequenze che trasformano l'interesse per eventi e webinar in una vera e propria pipeline. Partner con Marketing Operations per assicurarsi che ogni campagna sia impostata correttamente, automatizzata e monitorati da un capo all'altro. Resta vicino a ciò che sta cambiando nel settore e a ciò che stanno facendo i concorrenti, e traducilo in come affiliamo le nostre campagne. Cosa porti in tavola3+ sì rs Esecuzione pratica e ottimizzazione di campagne su piattaforme come Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads e simili, con una reale profondità nel pagamento. Ampiezza genuina oltre il pagamento: esperienza pratica ac ross email marketing e sequenze, oltre all'esposizione a webinar, eventi o canali della community e all'adattabilità per spostare l'attenzione quando le priorità cambiano. Una mentalità basata sull'esecuzione: ti piace essere nel trincee quotidiane, costruzione e spedizione, con una forte attenzione ai dettagli. Forte istinto analitico: si individuano rapidamente modelli e problemi di prestazioni e si agisce in modo proattivo piuttosto che reattivo. Chiaro, comunicazione strutturata: mantieni le parti interessate informate su ciò che sta accadendo e su ciò che stai vedendo nei dati, con un minimo di avanti e indietro. Usi regolarmente gli strumenti di intelligenza artificiale per lavorare in modo più intelligente e puoi puntare a esempi concreti di come aumentano la tua produzione. Cosa c'è in esso per teFlessibilità estrema: siamo al 100% remoti. Puoi lavorare da dove vuoi, quando vuoi. Libertà e autonomia: siamo un team altamente affidabile e ti verrà data molta flessibilità per risolvere i problemi a modo tuo, con un sacco di aiuto da parte del team quando ne hai bisogno. Burocrazia minima: non ci piace impantanarci in riunioni e burocrazia. Ci piace essere efficienti e mantenere lo slancio costante e sostenibile. Team piccolo e amichevole: ci aiutiamo a vicenda, ci divertiamo e scherziamo. La nostra rete: siamo una comunità di SaaS imprenditoriali professionisti che si scambiano regolarmente idee, conoscenze, apprendimento e competenze tra loro internamente. Tempo libero flessibile: vogliamo che tu ricarichi le batterie quando necessario. CraperAPI fa parte di sa as.group e noi abbiamo l'obiettivo condiviso di avere successo insieme. Cos'è saas.group? Pensa a noi come al catalizzatore alla base delle tue storie di successo software preferite. saas.group, fondata nel 2017, è in missione per potenziare le promettenti iniziative SaaS B2B, sbloccando il loro pieno potenziale. In qualità di potenza del portafoglio Software-as-a-Service, siamo specializzati nell'acquisizione di piccoli tesori software e nella loro trasformazione in stelle del settore. Con un team dinamico e completamente remoto di oltre 380 colleghi in oltre 50 paesi, siamo veramente globali e stiamo riscrivendo il playbook sull'innovazione e la collaborazione SaaS. Coltiviamo 25 marchi entusiasmanti sotto il nostro ombrello. Sentiti libero di esplorare il nostro Candidate's Hub per ottenere una visione privilegiata, immergerti nella nostra cultura, ottenere preziose informazioni sui nostri team e su come lavoriamo. Inoltre, non dimenticare di seguire saas.group su LinkedIn per tay up-to-date on our job openings, podcast episodes, and with all things happening at our company. We don' t just offer you to “take a job with us” but rather to “join us on this journey” to bui ld la più grande piattaforma al mondo di aziende SaaS indipendenti. Sembra qualcosa che ti va? Sentiti libero di candidarti anche se non selezioni tutte queste caselle. Crediamo nel potere della diversità e in nuove prospettive per ravvivare il nostro team. La tua candidatura potrebbe essere l'ingrediente mancante! -saas.groupsi impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro con pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato di veterano. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Se sei appassionato di lavorare con un team che valorizza l'innovazione, l'eccellenza e l'equità, ti incoraggiamo a candidarti. Crediamo in una retribuzione equa e trasparente. Gli intervalli di stipendio su saas.group sono adattati alla posizione, si rivolgono alle mediane del mercato locale per un ambiente remoto e saranno condivisi con i nostri potenziali futuri dipendenti per iscritto prima del tuo primo colloquio, in modo da avere tutto ciò di cui hai bisogno per valutare l'opportunità.