Specialista Payroll - Belgio

A proposito di RemoteRemote è risolvere la sfida più grande delle organizzazioni moderne – navigare l’occupazione globale con facilità. Facciamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni di reclutare, pagare e gestire le squadre internazionali. Con i nostri valori fondamentali nel cuore e la futura cultura del lavoro focalizzata, il nostro team lavora instancabilmente su problemi ambiziosi, asincroni, in tutto il mondo. È possibile trovare Remoters che lavorano da 6 diversi continenti (Antartide sinistra per andare!) e tutte le nostre posizioni sono completamente remote. Con l'Innovazione come uno dei valori fondamentali, abbiamo costruito capacità di Automazione e AI nei requisiti per ogni ruolo. Incoraggiamo ogni membro del team remoto a portare al tavolo i loro talenti, esperienze e cultura per aiutarci a costruire la piattaforma HR di classe migliore. Se sei energico, curioso, motivato e ambizioso, fai parte del nostro mondo. Applicare ora e definire il futuro del lavoro! Che cosa questo lavoro può offrirviQuesto è un momento emozionante per unire il nostro team globale Payroll Operations non solo perché stiamo crescendo, ma perché i nostri team costruiscono il futuro di Global Payroll elevando i processi e i modi di lavorare nel settore. Ciò che portateSolid conoscenza delle best practice payroll e dei requisiti di conformità locali. Forte competenza con Excel e Google Sheets. Una mentalità analitica con capacità di problem solving e forte attenzione ai dettagli. Capacità di adattarsi rapidamente in un ambiente in rapida evoluzione, con la passione per l'individuazione delle opportunità di miglioramento. Un atteggiamento proattivo, sempre alla ricerca di modi per ottimizzare e ottimizzare i flussi di lavoro.5+ anni di esperienza lavorando con payroll per Argentina, Messico e/o Cile. Esperienza con l'elaborazione del libro paga interno, archiviazione di sicurezza sociale, e la gestione del fornitore è un vantaggio forte. Esperienza orientata al cliente, risolvere problemi e guidare clienti e prospettive attraverso processi e domande di payroll locali. Scrivete e parlate fluentemente EnglishKey ResponsibilitiesProcess sia Global Payroll (GP) che EOR payrolls, garantendo calcoli tempestivi, accurati e conformi, archiviazione e report. Aggiornare e mantenere i record di payroll e i dati dei dipendenti accurati nella piattaforma remota e nei sistemi software payroll. Gestisci la coda dei biglietti Zendesk, fornendo risposte tempestive e professionali. Agire come punto di contatto principale per i clienti (GP) e gli stakeholder interni/esterni per quanto riguarda le domande e i processi del libro paga. Costruire e mantenere relazioni forti con i fornitori payroll, assicurando qualità, accuratezza e consegna tempestiva dei servizi. Migliorare costantemente i processi di payroll e mantenere aggiornato con i progetti e gli aggiornamenti del payroll interno Assicurare l'integrità dei dati completa in tutti i sistemi di payroll e processePracticals Ti riferirai a: Payroll Operations Manager LatamTeam: Operations - PayrollLocation: Puoi svolgere questo ruolo da qualsiasi luogo Data di inizio: Non appena possibileProcedimento di applicazione(asincrona) Analisi profiloIntervista con recruiterIntervista con Payroll Specialist LeadInterview con il futuro managerBar Raiser Intervista(async)OffertaPrior verifica lavoro check#LI-DNPRemote's Total Rewards filosofia è quello di garantire una compensazione equa, imparziale e onesta paga insieme con vantaggi competitivi in tutte le posizioni in cui operiamo. Non accettiamo o incoraggiamo le pratiche di lavoro a buon mercato e quindi garantiamo di pagare sopra i tassi di in-location. Speriamo di ispirare altre aziende a sostenere il talento globale e portare ricchezza locale nei paesi in via di sviluppo. A prima vista le nostre fasce salariali sembrano abbastanza larghe - qui è un contesto. A Remote abbiamo operazioni internazionali e una forza lavoro distribuita a livello globale. Utilizziamo le geometrie per considerare i differenziali geografici come parte della nostra strategia globale di compensazione per rimanere competitivi in vari mercati mentre assumiamo a livello globale. I nostri intervalli di stipendio sono determinati da ruolo, livello e posizione, e i nostri titoli di lavoro possono abbracciare più di un livello di carriera. La base reale paga per il candidato di successo in questo ruolo dipende da molti fattori come la posizione, le competenze trasferibili o legate al lavoro, l'esperienza di lavoro, la formazione rilevante, le esigenze aziendali e le richieste di mercato. L'intervallo di stipendio base può essere soggetto a modifiche. A Remote, promuoviamo la mobilità interna come elemento chiave della nostra cultura della crescita e dello sviluppo dei dipendenti, sostenuta da una filosofia di compensazione che garantisce il pagamento dell'equità e dell'equità. Pertanto, tutti i cambiamenti di compensazione associati a una mossa interna saranno esaminati dal team Total Rewards & People Enablement caso per caso. La gamma di stipendio annuale per questa posizione a tempo pieno è di $ 35,250—$79,300 USD

Benefits I nostri vantaggi e vantaggi sono spiegati nel nostro manuale su remote.com/r/benefits. Come società globale, ogni paese lavora in modo diverso, ma alcuni vantaggi / vantaggi sono per tutti i remoti: lavoro da qualsiasi luogo flessibile tempo di lavoro a pagamento offflexible ore di lavoro (siamo asinc)16 settimane a pagamento servizi di assistenza sanitaria mentale servizistock optionlearning budgethome office budget & IT attrezzaturebudget per eventi sociali in persona locale o spazi di co-working Come pianificare la vostra giornata (e la vita) Lavoriamo su Remote, il che significa che è possibile pianificare il vostro programma intorno alla vostra vita (e non intorno alle riunioni). Per saperne di più su remote.com/async. Sarete autorizzati a prendere la proprietà ed essere proattivi. Quando in dubbio si di default a azione invece di aspettare. Il vostro equilibrio di vita-lavoro è importante e sarete incoraggiati a mettere voi stessi e la vostra famiglia prima, e lavorare in forma intorno alle vostre esigenze. Se sembra qualcosa che vuoi, applica subito! Come applicareSi prega di compilare il modulo qui sotto e caricare il CV con un formato PDF. Vi chiediamo gentilmente di inviare la vostra applicazione e CV in inglese, poiché questa è la lingua standardizzata che utilizziamo qui a distanza. Se non hai un CV aggiornato ma sei ancora interessato a parlare con noi, non esitare a aggiungere una copia del tuo Linked Nel profilo invece. Vi chiederemo di dirci volontariamente i vostri pronomi in fase di intervista, e avrete la possibilità di rispondere al nostro questionario demografico anonimo quando si applica di seguito. Come un datore di lavoro pari opportunità di lavoro è importante per noi che la nostra forza lavoro riflette persone di tutti gli sfondi, identità e esperienze e questi dati ci aiuteranno a rimanere responsabili. Vi ringraziamo per aver fornito questi dati, se avete scelto di farlo. Si prega di notare che accettiamo le applicazioni su base continuativa.