Product Manager, piattaforma di fatturazione

A proposito di RemoteRemote è risolvere la sfida più grande delle organizzazioni moderne – navigare l’occupazione globale con facilità. Facciamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni di reclutare, pagare e gestire le squadre internazionali. Con i nostri valori fondamentali nel cuore e la futura cultura del lavoro focalizzata, il nostro team lavora instancabilmente su problemi ambiziosi, asincroni, in tutto il mondo. È possibile trovare Remoters che lavorano da 6 diversi continenti (Antartide sinistra per andare!) e tutte le nostre posizioni sono completamente remote. Con l'Innovazione come uno dei valori fondamentali, abbiamo costruito capacità di Automazione e AI nei requisiti per ogni ruolo. Incoraggiamo ogni membro del team remoto a portare al tavolo i loro talenti, esperienze e cultura per aiutarci a costruire la piattaforma HR di classe migliore. Se sei energico, curioso, motivato e ambizioso, fai parte del nostro mondo. Applicare ora e definire il futuro del lavoro! Che cosa questo lavoro può offrirviQuesto è un momento emozionante per unire Remote e fare una differenza personale nello spazio di lavoro globale come Product Manager, unendo il nostro team di prodotto nella verticale Fintech. In qualità di responsabile del prodotto della piattaforma di fatturazione, sarete un membro chiave della nostra triade dei product manager del team di fatturazione, ognuno dei leader dei loro team indipendenti ancora lavorando all'interno di un ambito interconnesso. Come Product Manager presso Remote, svilupperai e guiderai la nostra strategia per un'area di prodotti chiave in Finance. Avanzerai questa visione lavorando con un gruppo di ingegneri e design multifunzionali per trovare i nostri problemi più importanti e modellare soluzioni iterative verso di loro. Che cosa si porta esperienzaPrior come product manager in fatturazione / fatturazione o simili, idealmente in una società ad alta crescitaProficienza in Cursor e/o Claude Code o strumento simile. È necessario essere in grado di costruire autonomamente, debug, e spedire prototipi funzionali o piccoli cambiamenti di codice con l'aiuto di AI tooling, non solo scrivere specifiche. Grande giudizio prendendo sia strategiche (cosa da privilegiare) e decisioni tattiche (obiettivo di funzionalità)Risultati dimostrabili e auto-driven che hanno spostato un prodotto nella giusta direzioneUna passione per la creazione di prodotti senza soluzione di continuità ed efficaci, anche quando le sfide che affrontano sono complesse e intricate. Competenze di comunicazione e collaborazione eccezionali, tra cui diversi dipartimenti (ad esempio operazioni aziendali, vendite, ecc.) per garantire che siamo soddisfare i requisiti aziendali critici Proficiente in inglese, sia scritto che parlato. Bonus: Esperienza di lavoro in un ambiente remoto. Principali responsabilità Costruire le soluzioni per il team di lavoro e per il resto del team che risolve per la finanza, la fatturazione e altri servizi finanziari a RemoteOwn non solo l'implementazione del software, ma l'esperienza end-to-end: Remote offre valore attraverso servizi gestiti sia da esseri umani che da softwareLeadcs su soluzioni complesse senza richiedere il supporto o il coinvolgimento da parte di membri senior del team di prodotto Si dovrebbe essere in grado di lavorare autonomamente su caratteristiche semplici e iterazioni, solo bisogno di supporto per risolvere problemi complessiContribuire al processo decisionale tattico e strategico per la vostra area di businessSviluppare in un esperto di materia tema per la comprensione, l'articolazione e la risoluzione di problemi aziendali complessi relativi alle nostre esperienze mobiliPratica Ti riferirai a: Group Product ManagerLocation: Per questa posizione accogliamo tutti ad applicare Data inizio: Non appena possibileApplication processAI IntervistaIntervista con recruiterIntervista con il futuro managerLive brainstorming sessioneIntervista con i membri del teamBar Raiser IntervistaIntervista con CTOPrior lavoro verifica checkRemote's Total Rewards filosofia è quello di garantire una compensazione equa, imparziale e onesta paga insieme con vantaggi competitivi in tutte le posizioni in cui operiamo. Non accettiamo o incoraggiamo le pratiche di lavoro a buon mercato e quindi garantiamo di pagare sopra i tassi di in-location. Speriamo di ispirare altre aziende a sostenere il talento globale e portare ricchezza locale nei paesi in via di sviluppo. A prima vista le nostre fasce salariali sembrano abbastanza larghe - qui è un contesto. A Remote abbiamo operazioni internazionali e una forza lavoro distribuita a livello globale. Utilizziamo le geometrie per considerare i differenziali geografici come parte della nostra strategia globale di compensazione per rimanere competitivi in vari mercati mentre assumiamo a livello globale. I nostri intervalli di stipendio sono determinati da ruolo, livello e posizione, e i nostri titoli di lavoro possono abbracciare più di un livello di carriera. La base reale paga per il candidato di successo in questo ruolo dipende da molti fattori come la posizione, le competenze trasferibili o legate al lavoro, l'esperienza di lavoro, la formazione rilevante, le esigenze aziendali e le richieste di mercato. L'intervallo di stipendio base può essere soggetto a modifiche. A Remote, promuoviamo la mobilità interna come elemento chiave della nostra cultura della crescita e dello sviluppo dei dipendenti, sostenuta da una filosofia di compensazione che garantisce il pagamento dell'equità e dell'equità. Pertanto, tutti i cambiamenti di compensazione associati a una mossa interna saranno esaminati dal team Total Rewards & People Enablement caso per caso. L'intervallo di stipendio annuale per questa posizione a tempo pieno è di $ 62.400—$140.400 USD

Benefits I nostri vantaggi e vantaggi sono spiegati nel nostro manuale su remote.com/r/benefits. Come azienda globale, ogni paese lavora in modo diverso, ma alcuni vantaggi / vantaggi sono per tutti i remoti: lavoro da qualsiasi luogo flessibile tempo di lavoro a pagamento offflexible ore di lavoro (siamo asinc)16 settimane pagato lievito per genitori verso spazi di co-lavoro, apprendimento e benessere (compreso i membri della palestra) servizi di assistenza sanitariamentale opzioni per la casa ufficio budget & attrezzature ITCome pianificare il vostro giorno (e la vita) Lavoriamo su Remote, il che significa che è possibile pianificare il vostro programma intorno alla vostra vita (e non intorno alle riunioni). Per saperne di più su remote.com/async. Sarete autorizzati a prendere la proprietà ed essere proattivi. Quando in dubbio si di default a azione invece di aspettare. Il vostro equilibrio di vita-lavoro è importante e sarete incoraggiati a mettere voi stessi e la vostra famiglia prima, e lavorare in forma intorno alle vostre esigenze. Se sembra qualcosa che vuoi, applica subito! Come applicareSi prega di compilare il modulo qui sotto e caricare il CV con un formato PDF. Vi chiediamo gentilmente di inviare la vostra applicazione e CV in inglese, poiché questa è la lingua standardizzata che utilizziamo qui a distanza. Se non hai un CV aggiornato ma sei ancora interessato a parlare con noi, non esitare a aggiungere una copia del tuo Linked Nel profilo invece. Non solo incoraggiamo le persone di tutti i gruppi etnici, i generi, la sessualità, l'età, le capacità, lo stato di disabilità e qualsiasi altro gruppo sottorappresentato da applicare, ma prioritizziamo un senso di appartenenza. Abbiamo 4 ERG (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) che si incontrano regolarmente con il team People. Durante le vostre interviste e oltre, chiediamo e incoraggiamo chiunque abbia bisogno di un alloggio per richiedere uno dal loro reclutatore. Vi chiederemo di dirci volontariamente i vostri pronomi in fase di intervista, e avrete la possibilità di rispondere al nostro questionario demografico anonimo quando si applica di seguito. Come un datore di lavoro pari opportunità di lavoro è importante per noi che la nostra forza lavoro riflette persone di tutti gli sfondi, identità e esperienze e questi dati ci aiuteranno a rimanere responsabili. Vi ringraziamo per aver fornito questi dati, se avete scelto di farlo. A Remote, abbracciamo l'IA come strumento prezioso, dando priorità alla creatività e all'autenticità umana. Non vediamo l'ora di incontrare candidati che bilanciano l'innovazione con una vera esperienza e competenza. Per saperne di più sulle linee guida AI di Remote controllare vedere qui. Si prega di notare che accettiamo le applicazioni su base continuativa.