Responsabile prodotto, frode e conformità

A proposito di RemoteRemote è risolvere la sfida più grande delle organizzazioni moderne – navigare l’occupazione globale con facilità. Facciamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni di reclutare, pagare e gestire le squadre internazionali. Con i nostri valori fondamentali nel cuore e la futura cultura del lavoro focalizzata, il nostro team lavora instancabilmente su problemi ambiziosi, asincroni, in tutto il mondo. È possibile trovare Remoters che lavorano da 6 diversi continenti (Antartide sinistra per andare!) e tutte le nostre posizioni sono completamente remote. Con l'Innovazione come uno dei valori fondamentali, abbiamo costruito capacità di Automazione e AI nei requisiti per ogni ruolo. Incoraggiamo ogni membro del team remoto a portare al tavolo i loro talenti, esperienze e cultura per aiutarci a costruire la piattaforma HR di classe migliore. Se sei energico, curioso, motivato e ambizioso, fai parte del nostro mondo. Applicare ora e definire il futuro del lavoro! Che cosa questo lavoro può offrirviQuesto è un momento emozionante per unire Remote e fare una differenza personale nello spazio di lavoro globale come Senior Product Manager, Fraud e Compliance, unendo l'area FintechAs Remote cresce e gestisce volumi di transazioni più grandi in tutti i paesi, così la nostra esposizione a frode, rischio di credito e rischio di conformità. Questo ruolo possiede i sistemi e le strategie che proteggono Remote e i suoi clienti - dalla verifica e dalla screening di bordo, alla valutazione del rischio di credito e alla gestione della riserva, al rilevamento delle frodi e all'applicazione in tutto il ciclo di vita del cliente. Potrai guidare l'evoluzione delle nostre capacità di rischio e di conformità dai controlli reattivi e basati sulle regole verso sistemi proattivi e automatizzati che identificano i segnali di rischio in anticipo e in scala senza aumenti proporzionali dello sforzo manuale. Questo è un ruolo di alto livello di autonomia. Ti riferirai al Direttore del Prodotto e lavorerai a stretto contatto con Risk, Compliance, Treasury, Legal, Collezioni e Ingegneria. Ciò che portateProficienza in Cursor e/o Claude Code è richiesto. È necessario essere in grado di costruire autonomamente, debug, e spedire codice funzionale e prototipi — non solo scrivere specifiche. Fluente dell'intelligenza artificiale. Hai un punto di vista su come l'intelligenza artificiale e l'automazione possono trasformare le operazioni di rischio - dal rilevamento del modello al punteggio di anomalia ai flussi di lavoro di conformità. Product Manager stagionato, con un track record su piattaforma, API o prodotti per i team operativi. Set mentale della piattaforma. Si costruisce sistemi che gli altri possono estendere. Scalabilità significa crescere il business senza aumenti proporzionali di lavoro manuale o complessità. Forte sensibilità UX. Il rischio e la conformità utensile non devono essere dolorose. Ti importa dell'esperienza di amministrazione tanto quanto quella di fronte al cliente. Competenze di comunicazione e collaborazione eccezionali. Lei collabora efficacemente con la conformità, l'ingegneria, il design, il tesoro e legale — e Lei conduce da esempio su flussi di lavoro asincroni. Decisioni basate sui dati. Confortevoli dati di query e lavorare con strumenti di visualizzazione, si lascia intuire la priorità. Imparente veloce con una mentalità di crescita. Sei umile, desideroso di imparare, e arrivare a velocità rapidamente in nuovo territorio, poi passare su quello che si prende in modo che l'intero team livelli. Grande giudizio - prendendo decisioni strategiche (che dare priorità) e tattiche (fase). Lingua: scrittura di competenze di livello aziendale e lingua inglese. Vantaggio di dominio (bello avere): Esperienza con piattaforme di rischio / conformità e screening di terze parti o strumenti di rilevamento delle frodi. Responsabilità chiaveValutazione del rischio di credito e gestione della riserva: Guida la strategia per come Remote valuta, punteggi e mitiga il rischio di credito. Coinvolgere i modelli sottostanti e gli strumenti per essere più intelligente, più veloce e più automatizzato nel tempo. Rilevamento e prevenzione delle frodi: controlla le proprie frodi, congela i meccanismi e i flussi di lavoro delle controversie. Costruire strategie proattive che rilevano e impediscono le frodi — non solo reagiscono ad esso. Automazione della conformità: Compliance end-to-end conformità di bordo — verifica KYB, screening AML e controlli di sfondo. Guidare l'automazione per ridurre lo sforzo manuale mantenendo la defensibilità normativa. Costruire sistemi flessibili e orientati alla piattaforma: Preferire soluzioni che i team operativi possono configurare e estendere senza coinvolgimento ingegneristico. Rimuovere l'ingegneria come un collo di bottiglia per rispondere a nuovi modelli di rischio e conformità. Collezioni ed esecuzione: Partner con Collezioni e Tesoro su riserve di rischio, blocchi di pagamento e azioni di esecuzione. Possiedi l'amministratore e le superfici orientate al cliente che lo supportano. Nave iterativamente al passo: portare un team di prodotti che offre elevata produttività e ROI alta. KPI chiave in anticipo sui tassi di automazione, la riduzione dei falsi positivi e l'accuratezza del rischio. Gestione degli stakeholder su rischio, operazioni e finanza. Traduci complesse offerte di rischio in chiare decisioni di prodotto. Allineare con Compliance Operations, Tesoro, Legale e leadership senior. PraticheRiporterai a: Direttore di ProductLocation: Per questa posizione accogliamo tutti ad applicare; Data di inizio: Non appena possibileRemote Compensation PhilosophyRemote's Total Rewards filosofia è quello di garantire una compensazione equa, imparziale e onesta paga insieme a vantaggi competitivi in tutti i luoghi in cui operiamo. Non accettiamo o incoraggiamo le pratiche di lavoro a buon mercato e quindi garantiamo di pagare sopra i tassi di in-location. Speriamo di ispirare altre aziende a sostenere il talento globale e portare ricchezza locale nei paesi in via di sviluppo. A prima vista le nostre fasce salariali sembrano abbastanza larghe - qui è un contesto. A Remote abbiamo operazioni internazionali e una forza lavoro distribuita a livello globale. Utilizziamo le geometrie per considerare i differenziali geografici come parte della nostra strategia globale di compensazione per rimanere competitivi in vari mercati mentre assumiamo a livello globale. La gamma di stipendio base per questa posizione a tempo pieno è di $149,750 a $168,500. I nostri intervalli di stipendio sono determinati da ruolo, livello e posizione, e i nostri titoli di lavoro possono abbracciare più di un livello di carriera. La base reale paga per il candidato di successo in questo ruolo dipende da molti fattori come la posizione, le competenze trasferibili o legate al lavoro, l'esperienza di lavoro, la formazione rilevante, le esigenze aziendali e le richieste di mercato. L'intervallo di stipendio base può essere soggetto a modifiche. A Remote, promuoviamo la mobilità interna come elemento chiave della nostra cultura della crescita e dello sviluppo dei dipendenti, sostenuta da una filosofia di compensazione che garantisce il pagamento dell'equità e dell'equità. Pertanto, tutti i cambiamenti di compensazione associati a una mossa interna saranno esaminati dal team Total Rewards & People Enablement caso per caso. Interviste con recruiterIntervista con il recruiterIntervista con il futuro managerLive sessionIntervista del teamBar Raiser IntervistaIntervista con CTOPrior verifica dell'occupazione check#LI-DNP

Benefits I nostri vantaggi e vantaggi sono spiegati nel nostro manuale su remote.com/r/benefits. Come società globale, ogni paese lavora in modo diverso, ma alcuni vantaggi / vantaggi sono per tutti i remoti: lavoro da qualsiasi luogo flessibile tempo di lavoro a pagamento offflexible ore di lavoro (siamo asinc)16 settimane a pagamento servizi di assistenza sanitaria mentale servizistock optionlearning budgethome office budget & IT attrezzaturebudget per eventi sociali in persona locale o spazi di co-working Come pianificare la vostra giornata (e la vita) Lavoriamo su Remote, il che significa che è possibile pianificare il vostro programma intorno alla vostra vita (e non intorno alle riunioni). Per saperne di più su remote.com/async. Sarete autorizzati a prendere la proprietà ed essere proattivi. Quando in dubbio si di default a azione invece di aspettare. Il vostro equilibrio di vita-lavoro è importante e sarete incoraggiati a mettere voi stessi e la vostra famiglia prima, e lavorare in forma intorno alle vostre esigenze. Se sembra qualcosa che vuoi, applica subito! Come applicareSi prega di compilare il modulo qui sotto e caricare il CV con un formato PDF. Vi chiediamo gentilmente di inviare la vostra applicazione e CV in inglese, poiché questa è la lingua standardizzata che utilizziamo qui a distanza. Se non hai un CV aggiornato ma sei ancora interessato a parlare con noi, non esitare a aggiungere una copia del tuo Linked Nel profilo invece. Vi chiederemo di dirci volontariamente i vostri pronomi in fase di intervista, e avrete la possibilità di rispondere al nostro questionario demografico anonimo quando si applica di seguito. Come un datore di lavoro pari opportunità di lavoro è importante per noi che la nostra forza lavoro riflette persone di tutti gli sfondi, identità e esperienze e questi dati ci aiuteranno a rimanere responsabili. Vi ringraziamo per aver fornito questi dati, se avete scelto di farlo. Si prega di notare che accettiamo le applicazioni su base continuativa.