Product Manager (Senior/Staff-level)

Synthesia è la piattaforma video AI leader nel mondo per il business, utilizzata da oltre il 90% della Fortune 100. Fondata nel 2017, la società ha sede a Londra, con uffici e team in tutta Europa e negli Stati Uniti. Mentre l'IA continua a modellare il modo in cui viviamo e lavoriamo, Synthesia sviluppa prodotti per migliorare la comunicazione visiva e lo sviluppo delle abilità aziendali, aiutando le persone a lavorare meglio e rimanere al centro di organizzazioni di successo. Dopo il nostro recente round di finanziamento della Serie E, dove abbiamo raccolto 200 milioni di dollari, la nostra valutazione sta a 4 miliardi di dollari. Il nostro finanziamento totale supera i 530 milioni di dollari da investitori premier tra cui Accel, NVentures (braccio VC di Nvidia), Kleiner Perkins, GV e Evantic Capital, insieme ai fondatori e agli operatori di Stripe, Datadog, Miro e Webflow. Circa il ruoloSynthesia navi più prodotto, più veloce, che abbiamo mai. L'intelligenza artificiale ha crollato il costo della costruzione, il che significa che la parte difficile non è più fare le cose, sta facendo in modo che le persone effettivamente li adottano. Questo è il lavoro di crescita, e stiamo cambiando come lo facciamo: invece di bullnare la crescita dopo il lancio per ottimizzare, stiamo incorporando un PM di crescita in ogni scommessa core dal primo giorno, in modo da come un prodotto acquisisce, attiva e scale è progettato dal primo ciclo. Stiamo assumendo un Product Manager di crescita per possedere la superficie di crescita per una di quelle scommesse e contribuire a costruire un modo di lavoro guidato dalla crescita attraverso l'azienda. Che cosa si sta facendoLa propria crescita per un'area di prodotto principale fine a fine, acquisizione, attivazione, adozione e ritenzione, cotta nella roadmap dall'inizio, non retrofitted. Collaborare a stretto contatto con i principali produttori di prodotti e ingegneri che possiedono la superficie, portando idee di crescita ad alto impatto e lavorando dove si adattano, e ottenere i primitivi esposti che consentono di costruire e scalare in cima. Crescita del design nel prodotto stesso: loop di acquisizione guidati dalla scoperta e esperienze che portano gli utenti al loro lavoro-da-essere-fatto in un paio di clic (a volte senza aprire l'editor affatto). Ral ly team intorno risultati specifici e misurabili e aiutare ognuno ha colpito il suo obiettivo più velocemente attraverso quello che si costruisce insieme. Lavorare attraverso l'ingegneria, il marketing e GTM per rendere imbuto- e il viaggio-pensare una parte normale di come costruiamo. Chi sei nativo dell'AI. Hai spinto l'IA in come funziona un prodotto o un team - non solo lavorato da qualche parte che fa AI. Lo usi ogni giorno, sei curioso di sapere come funziona lo stack, e ti alzi mentre si muove (velocità). Grazioso e confortevole in ambiguità. Hai preso qualcosa 0→1, ti muovi in fretta, e non hai bisogno di un breve pulito o di una roadmap stabile per fare progressi. Il cambiamento costante ti eccita piuttosto che bloccarti. Un costruttore di credibilità. Si vince la fiducia in team rapidamente e può ottenere ingegneri, PM e GTM allineati intorno alla crescita - anche quando questo è un nuovo modo di lavorare per loro. Tecnicamente fluente e genuinamente curioso. Si può tenere il proprio con gli ingegneri su come le cose funzionano e dove i trade-off sono. Guidato. Ancora sulla giusta metrica e spostala. Requisiti

Esperienza come Product Manager con esposizione alla crescita. La profondità in una singola leva specifica è un plus, non un prerequisito. Esperienza dimostrabile che guida il prodotto nativo AI o modi di lavorare. Confortevole in un ambiente rapido, 0→1, spesso distrutto. Forte comunicazione e personalità per costruire credibilità e influenza attraverso le funzioni. Fluenza tecnica per collaborare credibilmente con l'ingegneria. LocationRemote dall'Europa o ibrido basato dai nostri uffici di Londra o Monaco. La nostra culturaA Synthesia siamo appassionati di costruzione, non parlare, pianificare o politicizzare. Ci sforziamo di assumere le persone più intelligenti, gentili e più inflessibili e lasciare loro fare il loro lavoro migliore senza distrazioni. I nostri principi di lavoro servono come nostro noleggio per come prendiamo decisioni, dare feedback e strutturare il nostro lavoro per consentire a tutti di andare il più velocemente possibile. Potete saperne di più su questi principi qui. Vantaggi globali: Sarete risarciti bene con un generoso stipendio ed equità. Si ottiene 25 giorni di congedo annuale + vacanze locali. Squadra regolare offsites dove si arriva a collaborare con il team di prodotto e ingegneria di persona. Lavoro dal bilancio di casaLavoro da qualsiasi politica di 60 giorni all'annoSistema generale di riferimentoIl congedo parentale potenziato - il congedo di maternità include 16 settimane a pagamento completo, e il congedo di paternità include 5 settimane a pagamento completo (se il sistema di governo del vostro paese offre un sostegno più generoso, si riceve quale è maggiore - la nostra politica potenziata o il beneficio legale locale)Benefits specifici per il Regno Unito: La salute privata via AXdays con uno sconto per il pranzo ibrido corrisponde alla partita dipendente.