Amministratore di database senior - Core Infrastructure

Costruire il futuro di Open FinancePayward - la società madre dietro Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - ha trascorso gli ultimi 15 anni costruendo una delle piattaforme di infrastruttura finanziaria più moderne e accessibili a livello globale nel settore, costruito per avanzare un sistema finanziario aperto e globale. Prima di applicare, ti invitiamo a esplorare la nostra pagina culturale per capire cosa ci guida e come lavoriamo. Il teamSi unirà a un team senior di DBA e SREs responsabile della piattaforma di database che sostiene molti dei servizi più critici di Kraken. Questo gruppo combina una profonda esperienza operativa con una mentalità della piattaforma, progettando sistemi che permettono ai team di ingegneria di innovare rapidamente mantenendo forti garanzie circa prestazioni, sicurezza e affidabilità. Il team sta entrando in una fase emozionante dell'evoluzione in quanto Kraken continua ad espandersi a livello globale. Nel corso dell'anno prossimo, ci concentriamo sul rafforzamento delle nostre eccellenze operative, sull'evoluzione dei nostri ambienti di database per supportare una significativa scala futura e sull'aumento dell'automazione e dell'auto-servizio in modo che le operazioni di database diventino più efficienti, in scala. Non si tratta di un tradizionale team DBA “mantenere le luci accese”. I nostri centri di lavoro sulla scalazione hanno distribuito ambienti MariaDB, modellando modelli affidabili per sistemi ad alto traffico e trasformando le conoscenze operative in flussi di lavoro automatizzati e verificabili che elevano l'intera organizzazione ingegneristica. Si tratta di un ambiente collaborativo e di alta proprietà in cui chiarezza, rigore e miglioramento continuo fanno parte di come operiamo. Se ti piace costruire robusti sistemi distribuiti e piattaforme di progettazione che rendono i team di ingegneria più veloci e sicuri per impostazione predefinita, troverai una casa forte qui. L'opportunitÃScale e sintonizza cluster di alto rendimento MariaDB per supportare la continua espansione globale e nuove iniziative di prodotto. Rafforzare l'elevata disponibilità, il ripristino dei disastri e gli approcci di backup attraverso la progettazione del suono e le procedure regolarmente convalidate. Ridurre il lavoro operativo manuale costruendo automazione, migliorando la consistenza del processo e consentendo flussi di lavoro sicuri e a bassa frizione database. Migliorare l'osservabilità e la qualità dell'avviso, valorizzando metriche significative, riducendo il rumore e garantendo chiarezza operativa in ambienti. Migliora la sicurezza del database attraverso controlli di accesso robusti, pratiche di patching e aggiornamento disciplinate e modelli operativi sicuri. Contribuisci a iniziative di piattaforma moderne, tra cui ambienti containerizzati, flussi di lavoro infrastrutturali e implementazioni riproducibili. Partner con i team di assistenza per guidare modelli di prestazioni migliori, prontezza operativa e igiene del database in tutta l'organizzazione ingegneristica. Partecipare alle nostre rotazioni di chiamata con un focus a lungo termine sul rendere prevedibile il check-in, informato dal segnale di alta qualità e dall'ingegneria preventiva. Che cosa Bring5+ anni che opera MariaDB/MySQL in ambienti di produzione ad alto volume, tra cui tuning, replica e risoluzione dei problemi. Una forte comprensione dei modelli ad alta disponibilità, del comportamento del database distribuito e degli scenari di guasti pratici. Esperienza pratica con proxy di database o strati di bilanciamento del carico (HAProxy, ProxySQL, MaxScale, o simili). Esperienza pratica con flussi di lavoro CI/CD, GitOps e Infrastructure-as-Code (esperienza terapeutica ideale). Solid cloud, Linux e fondamentali di rete. Esperienza con contenitori e piattaforme di orchestrazione (costruire immagini dei container e gestire carichi di lavoro Kubernetes in scala). Forte istinto di sicurezza intorno al controllo di accesso, processi di aggiornamento e flussi di lavoro operativi sicuri. Competenze di osservazione: monitoraggio, allerta dell'igiene e disponibilità per la risposta agli incidenti. Forte capacità di comunicazione e collaborazione con la capacità di collaborare con gli stakeholder, negoziare piani a lungo termine, scrivere documentazione formale e legare il successo a metriche specifiche e KPI. È bello averesExperience con metodologie SRE come budget di errore, recensioni operative o programmi di affidabilità. Forte capacità di scrittura o programmazione (Python o Rust preferito) utilizzato per costruire l'automazione e strumenti interni. Esperienza pratica con utensili GitOps (ArgoCD, GitHub Actions, GitLab). Esposizione a disegni multi-regione o di recupero disastri. Interessi in criptovaluta o sistemi decentralizzati. A meno che non sia prevista una specifica scadenza di domanda nel post di lavoro, le domande vengono accettate in modo continuo. Si prega di notare che i candidati sono autorizzati a redattare o rimuovere le informazioni sul loro curriculum che identifica l'età, la data di nascita, o le date di partecipazione o la laurea da un istituto educativo. Consideriamo candidati qualificati con storie criminali per l'occupazione nel nostro team, valutando i candidati in modo coerente con i requisiti della San Francisco Fair Chance Ordinance. Il nostro impegno Payward è alimentato da persone provenienti da tutto il mondo e celebriamo i diversi talenti, sfondi, contributi e prospettive uniche che tutti portano al tavolo. Assumiamo basato sul merito, alla ricerca di persone con le giuste capacità, conoscenze e competenze per il lavoro. Ti invitiamo a candidarti per ruoli in cui non soddisfi pienamente i requisiti elencati, soprattutto se sei appassionato o conoscibile di cripto. Possiamo chiedere ai candidati di completare le competenze legate al lavoro o le valutazioni di stile di lavoro nell'ambito del nostro processo di assunzione. Queste valutazioni valutano le competenze rilevanti per il ruolo e vengono applicate in modo coerente nei candidati per posizioni simili. I risultati sono considerati insieme a esperienze e interviste, e non sono la sola base per qualsiasi decisione di lavoro. Come datore di lavoro di pari opportunità, non tolleriamo discriminazioni o molestie di alcun tipo, sia sulla base di razza, etnia, età, identità di genere, cittadinanza, religione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi federali, statali o locali. 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