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Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build)

Remote Da remoto 07 lug 2026
Informatica e IT Full-time Da remoto

Descrizione

Anteprima

A proposito di RemoteRemote è risolvere la sfida più grande delle organizzazioni moderne – navigare l’occupazione globale con facilità. Facciamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni di reclutare, pagare e gestire le squadre internazionali. Con i nostri valori fondamentali nel cuore e la futura cultura del lavoro focalizzata, il nostro team lavora instancabilmente su problemi ambiziosi, asincroni, in tutto il mondo. È possibile trovare Remoters che lavorano da 6 diversi continenti (Antartide sinistra per andare!) e tutte le nostre posizioni sono completamente remote. Con l'Innovazione come uno dei valori fondamentali, abbiamo costruito capacità di Automazione e AI nei requisiti per ogni ruolo. Incoraggiamo ogni membro del team remoto a portare al tavolo i loro talenti, esperienze e cultura per aiutarci a costruire la piattaforma HR di classe migliore. Se sei energico, curioso, motivato e ambizioso, fai parte del nostro mondo. Applicare ora e definire il futuro del lavoro! Che cosa questo lavoro può offrireCome Ingegnere avanzato (AI) a distanza, lavorerai direttamente con i clienti e gli stakeholder interni per progettare, costruire e distribuire soluzioni AI-powered che collegano la piattaforma di Remote ai sistemi e ai flussi di lavoro dei clienti. Si trasformerà in disordinati requisiti del mondo reale in implementazioni di livello di produzione — spesso costruendo integrazioni, automazioni e flussi di lavoro agentic — e tradurrà gli apprendisti di campo in modelli riutilizzabili e gli input roadmap del prodotto. Alta autonomia e proprietà diretta dei risultati del cliente — dalla scoperta attraverso la produzione rolloutLavoro alla frontiera di AI pratico: sistemi di spedizione affidabili, osservabili, sicuri e misurabiliUn posto all'intersezione di Prodotto, Ingegneria, Vendite/CS e team di clienti — con chiara influenza su ciò che costruiamo la prossima esposizione ad un ampio insieme di domini (HR, payroll, finanza ops, IT, integrazioni) e strumenti aziendali complessi Forte integrazione e sistemi di pensiero: API, sistemi orientati agli eventi, webhooks, auth (conti OAuth/service), modellazione dei dati, idempotency e modalità di fallimentoApplied AI/LLM esperienza oltre i prototipi: pronta+tool design, RAG e modelli di recupero, valutazione, latency/cost trade-offs, e pratiche di affidabilità Partner con i clienti per comprendere le sfide operative, i vincoli e i criteri di successo; eseguire la scoperta tecnica strutturata e definire la “definizione del fatto”Tradurre i problemi open-ended in chiare progettazioni tecniche e piani di attuazione (architettura, flussi di dati, superfici di integrazione, considerazioni di sicurezza, strategia rollout) Costruire soluzioni abilitate all’intelligenza artificiale che si integrano con i sistemi dei clienti e la piattaforma di Remote (ad esempio, datadotti, automazione dei flussi di lavoro, integrazioni degli strumenti, servizi di agentic) ed eseguire attività reali end-to-end Distribuzioni proprie tra cui affidabilità, prestazioni, osservabilità, risposta agli incidenti e miglioramento continuoValutazione e misurazione dello sviluppo per il comportamento dell'IA: metriche di successo, imbracature di prova, set di dati dorati, suite di regressione e guardrails (qualità, sicurezza, privacy) Lavorare con dati reali per convalidare le uscite, quantificare l'impatto e iterare rapidamente basato sulle proveCollaborare cross-functionally con Prodotto e Ingegneria per spedire soluzioni di alta qualità e componenti riutilizzabili a monte Crea leva trasformando le soluzioni one-off in playbook ripetibili, architetture di riferimento, modelli e tooling internoSii la voce del campo: riportare le esigenze concrete del cliente, i casi di bordo e i vincoli che dovrebbero modellare la strategia del prodottoPratica Team: Remote Build / Customer Engineering (o equivalente)Locazione: Zone RemoteTime: Capacità di sovrapporre con gli orari di lavoro del cliente in base alle esigenze. Mentre la maggior parte del lavoro è remoto, si prega di aspettarsi circa il 10% di viaggio per gli impegni del cliente Data di inizio: Non appena possibileProcedimento di applicazioneRecruiter screenHiring Manager intervistaTeam intervistaBar Raiser intervistaExecutive intervistaOfferta + Prima verifica dell'occupazioneControlloRemote's Total Rewards filosofia è quello di garantire la compensazione equa, imparziale e onesta paga insieme con vantaggi competitivi in tutte le posizioni in cui operiamo. Non accettiamo o incoraggiamo le pratiche di lavoro a buon mercato e quindi garantiamo di pagare sopra i tassi di in-location. Speriamo di ispirare altre aziende a sostenere il talento globale e portare ricchezza locale nei paesi in via di sviluppo. A prima vista le nostre fasce salariali sembrano abbastanza larghe - qui è un contesto. A Remote abbiamo operazioni internazionali e una forza lavoro distribuita a livello globale. Utilizziamo le geometrie per considerare i differenziali geografici come parte della nostra strategia globale di compensazione per rimanere competitivi in vari mercati mentre assumiamo a livello globale. I nostri intervalli di stipendio sono determinati da ruolo, livello e posizione, e i nostri titoli di lavoro possono abbracciare più di un livello di carriera. La base reale paga per il candidato di successo in questo ruolo dipende da molti fattori come la posizione, le competenze trasferibili o legate al lavoro, l'esperienza di lavoro, la formazione rilevante, le esigenze aziendali e le richieste di mercato. L'intervallo di stipendio base può essere soggetto a modifiche. A Remote, promuoviamo la mobilità interna come elemento chiave della nostra cultura della crescita e dello sviluppo dei dipendenti, sostenuta da una filosofia di compensazione che garantisce il pagamento dell'equità e dell'equità. Pertanto, tutti i cambiamenti di compensazione associati a una mossa interna saranno esaminati dal team Total Rewards & People Enablement caso per caso. L'intervallo di stipendio annuale per questa posizione a tempo pieno è di $ 53,300—$215,750 USD

Benefits I nostri vantaggi e vantaggi sono spiegati nel nostro manuale su remote.com/r/benefits. Come società globale, ogni paese lavora in modo diverso, ma alcuni vantaggi / vantaggi sono per tutti i remoti: lavoro da qualsiasi luogo flessibile tempo di lavoro a pagamento offflexible ore di lavoro (siamo asinc)16 settimane a pagamento servizi di assistenza sanitaria mentale servizistock optionlearning budgethome office budget & IT attrezzaturebudget per eventi sociali in persona locale o spazi di co-working Come pianificare la vostra giornata (e la vita) Lavoriamo su Remote, il che significa che è possibile pianificare il vostro programma intorno alla vostra vita (e non intorno alle riunioni). Per saperne di più su remote.com/async. Sarete autorizzati a prendere la proprietà ed essere proattivi. Quando in dubbio si di default a azione invece di aspettare. Il vostro equilibrio di vita-lavoro è importante e sarete incoraggiati a mettere voi stessi e la vostra famiglia prima, e lavorare in forma intorno alle vostre esigenze. Se sembra qualcosa che vuoi, applica subito! Come applicareSi prega di compilare il modulo qui sotto e caricare il CV con un formato PDF. Vi chiediamo gentilmente di inviare la vostra applicazione e CV in inglese, poiché questa è la lingua standardizzata che utilizziamo qui a distanza. Se non hai un CV aggiornato ma sei ancora interessato a parlare con noi, non esitare a aggiungere una copia del tuo Linked Nel profilo invece. Vi chiederemo di dirci volontariamente i vostri pronomi in fase di intervista, e avrete la possibilità di rispondere al nostro questionario demografico anonimo quando si applica di seguito. Come un datore di lavoro pari opportunità di lavoro è importante per noi che la nostra forza lavoro riflette persone di tutti gli sfondi, identità e esperienze e questi dati ci aiuteranno a rimanere responsabili. Vi ringraziamo per aver fornito questi dati, se avete scelto di farlo. Si prega di notare che accettiamo le applicazioni su base continuativa. Originariamente pubblicato su Himalayas

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