Ingegnere senior della sicurezza (remoto, UE/CET)

Informazioni su MazeMaze è la piattaforma di ricerca utente che aiuta le aziende a costruire i prodotti giusti più velocemente rendendo disponibili le informazioni sugli utenti alla velocità dello sviluppo del prodotto. Nella maggior parte delle aziende, la domanda di ricerca supera di gran lunga l'offerta. Tempo, costi e mancanza di accesso alle competenze frenano i team. Nel mondo odierno basato sull'intelligenza artificiale, chiunque può creare un prodotto velocemente. La vera sfida? Comprendere a fondo le esigenze degli utenti e costruire il prodotto giusto. È qui che entra in gioco Maze. Crediamo che le aziende non debbano scegliere tra costruire velocemente e costruire bene. Maze rende la ricerca accessibile, intuitiva e veloce in modo che i team di prodotto possano mettere le intuizioni degli utenti al centro di ogni decisione. La nostra piattaforma consente a ricercatori, designer e product manager di reclutare rapidamente partecipanti, eseguire studi in modo autonomo e far emergere intuizioni che guidano effettivamente le decisioni sui prodotti. Le nostre capacità di intelligenza artificiale automatizzano il lavoro intenso e aggiungono profondità e direzione alle intuizioni stesse. Ecco perché Maze è stata recentemente nominata la piattaforma di ricerca utente n. 1 nel sondaggio sugli strumenti di progettazione di UX Tools e stiamo scalando velocemente in settori come SaaS B2B, e-commerce, servizi finanziari, vendita al dettaglio e automobilistico, supportando clienti di livello mondiale come Uber, Amazon, Atlassian, Anthropic e altro ancora. Ma ze è una società di Serie B sostenuta da investitori di alto livello (Felicis, Emergence & Amplify). Gestiamo una forza lavoro remota globale guidata dai nostri valori fondamentali. Senior Security EngineerPosizione: remota, preferenza per Paesi Bassi, Regno Unito, Irlanda, Spagna o Portogallo. I principali team di progettazione e di prodotto hanno sede in queste località. A proposito del ruolo Stiamo assumendo un Senior Security Engineer per assumere la guida della sicurezza in Maze. Possiedi due aree strettamente connesse: la base IT aziendale su cui si basa ogni dipendente di MazeI controlli di sicurezza che mantengono il nostro cloud, il codice e l'ambiente SaaS sicuri e verificabiliIdentità, dispositivi e accesso si trovano proprio all'incrocio tra IT e sicurezza. Questa è un'opportunità per possedere quello spazio da un capo all'altro. Il tuo compito è automatizzare il lato IT così bene che la maggior parte del tuo tempo vada all'ingegneria della sicurezza aziendale. Possiedi il budget e gli strumenti per automatizzare il livello IT e l'ambito dell'helpdesk rimane deliberatamente piccolo, quindi il ruolo rimane un ruolo ingegneristico. Riporterai al nostro Senior Manager, Platform Engineer in g e lavorare a stretto contatto con i team di Maze. In qualità di Senior Security Engineer di Maze, dovrai: Identità personale e SSO in Google Workspace, inclusi gruppi, provisioning SCIM, MFA e policy di accessoEseguire le nostre flotta macOS attraverso Iru, tra cui iscrizione, configurazione, patching e conformità Flussi automatici di joiner, mover e leaver da Rippling in modo che i nuovi assunti siano completamente riforniti il primo giorno e i leaver perdano accesso in poche ore Licenze SaaS di proprietà e provisioning delle app, mantenendo al contempo il supporto interno leggero attraverso l'automazione e i controlli di sicurezza self-service su AWS, GitHub, Kubernetes e i nostri Ambiente SaaS, inclusi accesso basato sui ruoli, igiene IAM, guardrail cloud, confini della rete e gestione dei segretiGestione delle vulnerabilità end-to-end, prendendo i risultati da Intruder, Socket e d pende attraverso il risanamento e la verifica con proprietari chiari e SLA Esegui revisioni periodiche degli accessi e genera prove di audit attraverso Vanta, rendendo la conformità accurata, tempestiva e a basso sforzo Porta a prospettiva della sicurezza agli incidenti e alle revisioni post-incidente, trasformando ciò che apprendiamo in controlli più fortiUsa flussi di lavoro assistiti da intelligenza artificiale e agenti per ridurre il lavoro manuale e indagare sui problemi più velocemente non sarai il proprietario della revisione del codice applicativo e della modellazione delle minacce, dei questionari di vendita, delle chiamate di sicurezza dei clienti o di altre attività di sicurezza rivolte ai clienti. Questi siedono con il nostro Senior Manager, Platform Engineering oggi e passeranno alla funzione Infosec man mano che le esigenze aziendali crescono. Cosa stiamo cercando Hai un software, un'infrastruttura o una sicurezza forti y background ingegneristico e si sentono a proprio agio nell'utilizzare il codice e l'infrastruttura come codice per automatizzare il lavoro ripetitivo Hai posseduto identità, MDM e automazione di joiner e leaver in un'azienda remota e puoi sp eak all'impatto che la tua automazione ha avutoHai protetto un moderno ambiente AWS o GCP e puoi spiegare i compromessi alla base delle tue decisioni IAM Hai eseguito la gestione delle vulnerabilità o le revisioni degli accessi in un ambiente con audit esterniHai esperienza con i controlli SOC 2 o ISO 27001 e sai come trasformare un controllo in un controllo automatizzatoHai a cuore l'esperienza dei dipendenti e ti senti a tuo agio no quando necessario, fornendo al contempo un contesto e un percorso migliore in avanti Sei entusiasta dello sviluppo assistito dall'intelligenza artificiale e utilizzi attivamente i moderni strumenti di intelligenza artificiale nel tuo lavoroIl nostro stackIdentità e sistemi di persone: Goo gle Workspace, RipplingDevices: Iru (ex Kandji), macOSCloud e infrastrutture: AWS, GCP, Kubernetes, Terraform, DockerSecurity e compliance: Vanta, Intruder, Socket, Datadog Security, RiotNet lavoro: Cloudflare Zero TrustCI/CD: GitHub Actions, Depot CI, Argo CDObservability: DatadogCollaborazione: Slack, Notion, Linear, GitHub, ZoomApplication: TypeScript, Node.js, React Non hai bisogno di esperienza nce con ogni tecnologia nel nostro stack. Ci interessano di più i fondamenti solidi, un approccio ingegneristico sia all'IT che alla sicurezza e l'entusiasmo nel rendere Maze sicuro per impostazione predefinita mentre scaliamo. Inclusività e PayAt Maze, ci impegniamo a costruire uno spazio di lavoro equo, inclusivo e autentico. Vengono accolte prospettive uniche e diverse e viene incoraggiata la crescita continua. Crediamo che le persone siano più dei loro curriculum, quindi se la tua esperienza passata è diversa dai criteri elencati, ci piacerebbe comunque avere tue notizie. Apprezziamo e celebriamo i percorsi di vita non tradizionali e ti incoraggiamo a candidarti se ti colleghi a una descrizione del lavoro o alla cultura di Maze. Maze valorizza la trasparenza e ci consente di affrontare la retribuzione in modo equo in tutto il mondo. Siamo informati dai dati e controlliamo regolarmente le nostre fasce retributive (Stati Uniti o Resto del Mondo) rispetto ad altre società sostenute da venture capital. Inoltre, siamo orgogliosi delle nostre offerte di benefit olistici e generosi, inclusi in ogni pacchetto retributivo. Il tuo stipendio dipende da molti fattori, tra cui anni di esperienza, competenza, ecc. Durante il tuo primo colloquio, puoi aspettarti di avere una conversazione aperta con il tuo recruiter in merito alle tue aspettative di retribuzione. Perché Maze è unico Startup in fase iniziale: entrerai a far parte di una startup in fase iniziale con meno di 150 membri del team. Ciò significa che avrai l'opportunità unica di avere un impatto diretto sul successo e contribuire a plasmare il futuro dell'interruzione del mercato di Maze. Market: crediamo che il modo in cui le aziende costruiscono prodotti sia fondamentalmente rotto e che il mercato della ricerca sugli utenti sia maturo per l'interruzione. Per troppo tempo, le aziende sono state costrette a scegliere tra uno sviluppo rapido senza approfondimenti sugli utenti o investire mesi nella ricerca prima di portare i prodotti sul mercato. Ma c'è finalmente un'ondata che si sta costruendo attorno a un percorso in avanti che elimina questo compromesso - e Maze sta guidando la carica. Mercato del prodotto Fit: Maze è utilizzato da oltre 100.000 marchi in 4.000 compa nies, dalle PMI alle imprese, e nell'ultimo anno fiscale, abbiamo visto rispondere 6,5 MILIONI di domande, supportando LE decisioni 25k

Benefit Assicurazione sanitaria con copertura internazionale, visione e dentale: 100% di t il membro del team ha pagato un premioPer alcune località, le opzioni di copertura variano, consulta le nostre pagine sui benefit per ulteriori informazioniAccesso gratuito a un'adeguata assistenza sanitaria mentale, sessioni illimitate di terapia virtuale (wi e 24 ore su 24, 7 giorni su 7, accesso alle risorse Assicurazione sulla vita e sulla disabilità, pagamento del 100% del premio del membro del team Tempo libero flessibile Equità significativa Ritiri aziendali, interamente pagati da MazeNew MacBook (laptop ), pagati da MazePaid Congedo familiare: 16 settimane per genitori alla nascita o adottivi $500/mese da utilizzare per la copertura assicurativa sanitaria a caricoSe non hai persone a carico da aggiungere al tuo piano, ho accesso a questo denaro da utilizzare a tua discrezione per ottenere i vantaggi che ti interessano con i nostri vantaggi flessibili a-maze-ing: abbonamenti a palestre, spazi di co-working, cibo, viaggi, qualunque cosa!$1,50 0 fondo di configurazione del lavoro da remoto per garantire la possibilità di impostare uno spazio di lavoro produttivo Programma di lavoro flessibile in cui gestire le proprie ore di lavoro Bonus mensile. Punti mensili che vengono assegnati ad altri per riconoscere eamwork, dedizione e disponibilità: i punti possono essere incassati per buoni regalo e altro Impegni sociali virtuali in modo casuale durante tutto l'annoSWAG, abbiamo una cultura aperta e trasparente davvero interessante e che include chat virtuali: caffè, incontri bisettimanali con tutte le mani e altro Dai un'occhiata a tutti i nostri vantaggi a-maze-ing qui. Avviso di Outreach Comprendiamo che potresti essere entusiasta del lavoro che stai candidando ng per, siamo entusiasti che tu sia interessato! Tuttavia, ti preghiamo di astenerti dal contattare i nostri attuali membri del team su LinkedIn per inviti. La nostra politica prevede che gli inviti possano essere forniti solo da membri del team che conoscono personalmente la persona candidata. Con l'alto volume di interesse per i nostri ruoli, contattare i membri del nostro team che non sono coinvolti nel reclutamento può essere travolgente. Inoltre, ti preghiamo di evitare di inviare ticket di supporto relativi alla tua candidatura, poiché il nostro team di supporto non è coinvolto nel processo di assunzione. Ti assicuriamo che il nostro team di reclutamento sta esaminando diligentemente tutte le candidature e ti contatterà direttamente se c'è una corrispondenza.